Azubi-Brutto-Netto-Rechner 2026

Der Azubi-Rechner zeigt, wie viel von der Ausbildungsvergütung netto übrig bleibt. Er berücksichtigt die Sozialabgaben, die Lohnsteuer und die Sonderregel für niedrige Vergütungen. Außerdem prüft er die Mindestausbildungsvergütung 2026.

Kostenlos
Ohne Anmeldung
Mit Rechenweg
Quellen genannt

Ergebnis

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Anleitung

So nutzen Sie den Rechner

Geben Sie Ihre monatliche Ausbildungsvergütung ein und wählen Sie das Ausbildungsjahr.
Wählen Sie Steuerklasse (meist I), Kirchensteuer und Bundesland.
Wählen Sie bei der Pflegeversicherung "unter 23 Jahre", wenn das zutrifft. Dann entfällt der Zuschlag für Kinderlose.

Formel und Rechenweg

So rechnet der Rechner

Sozialabgaben: Auszubildende zahlen dieselben Beitragssätze wie andere Beschäftigte, zusammen rund 21 % (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung).
Kein Übergangsbereich: Die geringeren Midijob-Beiträge gelten für Auszubildende nicht (§ 20 Abs. 2a Satz 7 SGB IV).
Geringverdienergrenze: Bis 325 € im Monat trägt der Arbeitgeber die Sozialbeiträge allein (§ 20 Abs. 3 SGB IV). Netto ist dann gleich brutto.
Lohnsteuer: nach dem Programmablaufplan 2026. Bei üblichen Ausbildungsvergütungen fällt in Steuerklasse I keine oder wenig Lohnsteuer an.

Mindestausbildungsvergütung 2026 (Ausbildungsbeginn im Jahr 2026):

Ausbildungsjahr	Mindestens
1. Jahr	724 €
2. Jahr	854 €
3. Jahr	977 €
4. Jahr	1.014 €

Zahlen zum Vergleichen

Beispiele und Richtwerte

Steuerklasse I, unter 23 Jahre, ohne Kirchensteuer, Zusatzbeitrag 2,9 %:

Vergütung	Sozialabgaben	Netto
724 € (1. Jahr, Mindestvergütung)	153,12 €	570,88 €
1.100 € (3. Jahr)	232,65 €	867,35 €
300 € (unter 325 €)	0,00 €	300,00 €

Gut zu wissen

Regeln, Grenzen und Begriffe

Tarifverträge dürfen eine niedrigere Vergütung als die Mindestausbildungsvergütung vorsehen. Nicht tarifgebundene Betriebe dürfen die tarifliche Vergütung um höchstens 20 % unterschreiten (BIBB).
Die Mindestvergütung richtet sich nach dem Jahr des Ausbildungsbeginns. Wer 2025 begonnen hat, hat andere Mindestwerte.
Für schulische Ausbildungen außerhalb des BBiG gelten eigene Regeln.
Ab 23 Jahren ohne Kinder fällt der Zuschlag zur Pflegeversicherung von 0,6 Prozentpunkten an.

Glossar

Ausbildungsvergütung: Das monatliche Gehalt während der Ausbildung.
Mindestausbildungsvergütung: Die gesetzliche Untergrenze, die sich nach dem Jahr des Ausbildungsbeginns richtet.
Geringverdienergrenze: Die Grenze, bis zu der der Arbeitgeber die Sozialabgaben allein trägt.
Pflegeversicherungszuschlag: Der Zuschlag, der ab 23 Jahren ohne Kinder anfällt.

Fragen und Antworten

Häufige Fragen

Wie viel Netto bleibt von 724 € Ausbildungsvergütung?

570,88 €, wenn Sie unter 23 sind und in Steuerklasse I keine Kirchensteuer zahlen.

Zahlen Azubis Steuern?

Lohnsteuer fällt erst ab einer bestimmten Höhe an. Bei 1.100 € im Monat ist es in Steuerklasse I noch keine.

Was ist die Geringverdienergrenze?

Bis 325 € im Monat zahlt der Ausbildungsbetrieb die gesamten Sozialbeiträge. Für Azubis bleibt das Brutto dann voll erhalten.

Wonach richtet sich die Mindestvergütung?

Die Mindestvergütung richtet sich nach dem Jahr des Ausbildungsbeginns.

Nachprüfbar

Quellen und Stand

BIBB: Mindestausbildungsvergütung steigt 2026 auf 724 Euro (Pressemitteilung 28/2025). www.bibb.de
Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 17 Vergütungsanspruch. www.gesetze-im-internet.de
SGB IV § 20 Abs. 2a Satz 7 und Abs. 3 (Auszubildende). www.gesetze-im-internet.de
Bundesministerium der Finanzen: Programmablaufplan Lohnsteuer 2026. www.bmf-steuerrechner.de

Änderungsprotokoll

03.10.2026Werte und Quellen geprüft, Seite im neuen Layout veröffentlicht.